詳情
Details
“以考促學(xué)”推動“崗位練兵”走深走實
更新日期：2024-11-26
? 秋風(fēng)催奮進(jìn)，練兵正當(dāng)時。10月中旬至11月中旬，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司通過“以考促學(xué)、以學(xué)促干”的方式，全面檢測公司員工政治理論、業(yè)務(wù)技能、崗位職能水平，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
? “三個素質(zhì)”考核。11月，公司組織全體員工開展2024年度“三個素質(zhì)”考核，各子公司、部門行政及一線人員共計560余名參加。
? 考核分為政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)考核三大版塊。理論考試結(jié)合公司業(yè)務(wù)和崗位特點，設(shè)計不同試卷類型，內(nèi)容涵蓋守押中心押運、交接規(guī)范和駕駛員安全知識，檢測流程，施救操作規(guī)范，場訓(xùn)管理知識，無人機飛行常識以及一線安保人員的崗位須知。體能考試根據(jù)不同年齡段設(shè)置不同考核標(biāo)準(zhǔn)和項目，包括跳繩、4*10米往返跑、1000米/800米等。
? 考核名次按照綜合得分成績自高到低排序，根據(jù)不同項目和年齡組別分別設(shè)置一等獎、二等獎和三等獎。期間，所有參考人員展現(xiàn)出昂揚向上、奮勇拼搏的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
? 駕駛員崗位技能比武。為進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技術(shù)水平，為職工創(chuàng)造切磋技藝、相互學(xué)習(xí)交流的機會和平臺，11月中旬，守押中心舉行駕駛員崗位技能比武活動，共70名駕駛員參加。
? 技能比武理論考核采用無紙化線上考試，試題依據(jù)《2024年駕校科目一最新考試題庫》相關(guān)知識，實操考核主要測試“S”線、倒車入庫兩項專業(yè)技能，共設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各一名。
? 此次比武有利于培養(yǎng)駕駛員的安全意識和應(yīng)急處理能力，調(diào)動駕駛員的工作積極性、主動性，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，為公司各項工作提供有力、安全、可靠的行車保障。
? 實彈射擊考核。11月初，守押中心組織71名車長開展實彈射擊考核。切實提高車長對槍支使用要領(lǐng)的熟悉掌握程度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，更好地保證自身及押運物品的安全，確保日常守押工作安全有序的開展。
? 考核前，公司提前制定實彈射擊方案，召開相關(guān)部門協(xié)調(diào)會，對射擊器材、考核人員的班次順序、工作人員分工作了明確安排，并提出嚴(yán)格的考核紀(jì)律和要求。對車長進(jìn)行實彈射擊規(guī)范動作的培訓(xùn)，確保實彈射擊考核過程安全。
? 當(dāng)天，考核場地有序劃分集合等待、警戒、發(fā)彈、射擊靶位等區(qū)域，現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)明、氣氛嚴(yán)肅，車長聽從指揮、服從命令，從進(jìn)場隊列、持槍姿勢、射擊動作等方面都嚴(yán)格遵從考核紀(jì)律和射擊流程，圓滿完成此次考核。
? 首屆施救技能大比武。10月中旬，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司工會、浙江衢州安邦交通施救有限公司聯(lián)合舉辦首屆施救技能大比武活動。
? 本次技能比武以“理論筆試+技能實操”的形式開展，旨在全方位檢驗施救人員的專業(yè)技能與理論知識。理論筆試部分基本涵蓋國家交通法規(guī)、消防安全知識、公司規(guī)章制度等重要內(nèi)容。實操考核環(huán)節(jié)，12名施救員需在限定時間內(nèi)，迅速啟動位于10號車位的施救車輛，精準(zhǔn)駛向?qū)挾?米、長度6米的A庫，執(zhí)行車輛拖移作業(yè)，并嚴(yán)格按照預(yù)定路線將車輛安全駛回A庫，順利完成被拖移車輛的放置。這一系列的實操考核，不僅考驗了施救員的駕駛技能與應(yīng)急反應(yīng)能力，更彰顯了施救員在復(fù)雜環(huán)境下的綜合施救水平。
? 經(jīng)過激烈的角逐與比拼，陳志月榮獲本次技能比武的一等獎，魏海翔獲二等獎，徐新云、鄭小明獲三等獎。
? 此次活動是公司全面貫徹落實“三支隊伍”建設(shè)的有效舉措，下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動實效化，不斷推動員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平的持續(xù)提升，打造一支高素質(zhì)勞動者隊伍。
? “三個素質(zhì)”考核。11月，公司組織全體員工開展2024年度“三個素質(zhì)”考核，各子公司、部門行政及一線人員共計560余名參加。
? 考核分為政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)考核三大版塊。理論考試結(jié)合公司業(yè)務(wù)和崗位特點，設(shè)計不同試卷類型，內(nèi)容涵蓋守押中心押運、交接規(guī)范和駕駛員安全知識，檢測流程，施救操作規(guī)范，場訓(xùn)管理知識，無人機飛行常識以及一線安保人員的崗位須知。體能考試根據(jù)不同年齡段設(shè)置不同考核標(biāo)準(zhǔn)和項目，包括跳繩、4*10米往返跑、1000米/800米等。
? 考核名次按照綜合得分成績自高到低排序，根據(jù)不同項目和年齡組別分別設(shè)置一等獎、二等獎和三等獎。期間，所有參考人員展現(xiàn)出昂揚向上、奮勇拼搏的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
? 駕駛員崗位技能比武。為進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技術(shù)水平，為職工創(chuàng)造切磋技藝、相互學(xué)習(xí)交流的機會和平臺，11月中旬，守押中心舉行駕駛員崗位技能比武活動，共70名駕駛員參加。
? 技能比武理論考核采用無紙化線上考試，試題依據(jù)《2024年駕校科目一最新考試題庫》相關(guān)知識，實操考核主要測試“S”線、倒車入庫兩項專業(yè)技能，共設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各一名。
? 此次比武有利于培養(yǎng)駕駛員的安全意識和應(yīng)急處理能力，調(diào)動駕駛員的工作積極性、主動性，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，為公司各項工作提供有力、安全、可靠的行車保障。
? 實彈射擊考核。11月初，守押中心組織71名車長開展實彈射擊考核。切實提高車長對槍支使用要領(lǐng)的熟悉掌握程度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，更好地保證自身及押運物品的安全，確保日常守押工作安全有序的開展。
? 考核前，公司提前制定實彈射擊方案，召開相關(guān)部門協(xié)調(diào)會，對射擊器材、考核人員的班次順序、工作人員分工作了明確安排，并提出嚴(yán)格的考核紀(jì)律和要求。對車長進(jìn)行實彈射擊規(guī)范動作的培訓(xùn)，確保實彈射擊考核過程安全。
? 當(dāng)天，考核場地有序劃分集合等待、警戒、發(fā)彈、射擊靶位等區(qū)域，現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)明、氣氛嚴(yán)肅，車長聽從指揮、服從命令，從進(jìn)場隊列、持槍姿勢、射擊動作等方面都嚴(yán)格遵從考核紀(jì)律和射擊流程，圓滿完成此次考核。
? 首屆施救技能大比武。10月中旬，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司工會、浙江衢州安邦交通施救有限公司聯(lián)合舉辦首屆施救技能大比武活動。
? 本次技能比武以“理論筆試+技能實操”的形式開展，旨在全方位檢驗施救人員的專業(yè)技能與理論知識。理論筆試部分基本涵蓋國家交通法規(guī)、消防安全知識、公司規(guī)章制度等重要內(nèi)容。實操考核環(huán)節(jié)，12名施救員需在限定時間內(nèi)，迅速啟動位于10號車位的施救車輛，精準(zhǔn)駛向?qū)挾?米、長度6米的A庫，執(zhí)行車輛拖移作業(yè)，并嚴(yán)格按照預(yù)定路線將車輛安全駛回A庫，順利完成被拖移車輛的放置。這一系列的實操考核，不僅考驗了施救員的駕駛技能與應(yīng)急反應(yīng)能力，更彰顯了施救員在復(fù)雜環(huán)境下的綜合施救水平。
? 經(jīng)過激烈的角逐與比拼，陳志月榮獲本次技能比武的一等獎，魏海翔獲二等獎，徐新云、鄭小明獲三等獎。
? 此次活動是公司全面貫徹落實“三支隊伍”建設(shè)的有效舉措，下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動實效化，不斷推動員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平的持續(xù)提升，打造一支高素質(zhì)勞動者隊伍。
