? 在衢州安邦護衛(wèi)綜合辦公室有三個人，她們分屬70后、80后和90后。她們各司其職，又能通力合作，一次次圓滿完成一件件工作，被領導稱之為“三叉戟”。
? 姜城華，綜合辦公室副主任、工會女職工委員、招投標辦公室評審小組成員。自從事安保工作以來，姜城華保持初心，忠誠履職，在隊伍管理上注重制度規(guī)范，在行政管理上強化創(chuàng)新思路，在日常工作中注重人文關懷。先后獲得保安員國家職業(yè)資格（二級技師）、公司崗位標兵。
? 一、加強學習，提升理論素養(yǎng)。針對保安管理工作實際，姜城華重點組織學習《勞動法》《勞動合同法》，以及《保安服務管理條例》和《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習，并自覺運用于工作實踐，做到學法、知法、守法、用法的有機結合。以公司模范代表、先進個人和崗位標兵為榜樣，在不斷的學習中涵養(yǎng)管理水平，在勤奮工作中夯實專業(yè)技能基礎，在不斷磨礪中豐富自己的組織協(xié)調能力。
? 二、愛崗敬業(yè)，爭做行業(yè)模范。在制度建設和隊伍管理上，姜城華充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入基層了解一線保安隊伍的現狀，分析保安隊伍素質，傾聽服務單位的意見。她嚴格要求自己，處處以身作則。對待隊員注重關心指導，用自身的言行感召隊員，敢于喊響“看我的，跟我來”。在日常工作中能堅持多走多看，多聽多交流，真正做到服務領導、服務一線、服務崗位。不斷優(yōu)化服務流程，提升服務效率?？繕I(yè)績進步，靠實干興業(yè)。姜城華始終做到精業(yè)敬業(yè)、求真務實、履職盡責，講團結、講協(xié)作，有很好的群眾基礎和很好的口碑。
? 三、創(chuàng)新爭優(yōu)，優(yōu)秀業(yè)績多地開花。
? （一）疫情防控 主動作為。疫情期間，姜城華主動放棄春節(jié)假期主動請戰(zhàn)參與到疫情防控工作一線，為全公司員工采購防護用品數萬件；并按照疫情防控和公司領導要求組建了疫情防控指揮領導小組，結合疫情防控要求起草相關文件等，被集團公司評為“疫情防控先進工作者”。
? （二）職業(yè)培訓 鍛造鐵軍。為積極配合公司新業(yè)務拓展，姜城華先后參與完成三期“警用無人機駕駛員培訓班”工作；三年來組織公司保安員參加衢州市、區(qū)兩級的職業(yè)技能大賽項目，均獲得市區(qū)級“一、二、三等獎和衢州金牌職工、衢州市技能型人才、保安管理師二級”等榮譽稱號。先后籌劃并成功舉辦柯城區(qū)和衢州市保安員二類賽項目比賽。
? 自2016年4月至今，先后組織開設了15期衢州市保安員職業(yè)技能初中高級保安員培訓班，為衢州安保市場輸送了近700名合格保安員。同時，姜城華還組織編寫了鄉(xiāng)村振興講師團保安員教材。針對我市保安隊伍素質實際，于2019年5月新成立了“衢州市安邦職業(yè)技能培訓學校有限公司”，為衢州市保安執(zhí)業(yè)人員素質和保安服務水平的提升做出了自己應有的貢獻。
? （三）工會活動?服務員工。積極開展形式多樣的活動，組織開展了員工迎新拔河比賽、春游綠春湖、首屆趣味運動會等活動，組建業(yè)余排舞隊，豐富員工業(yè)余生活；做好扶貧幫困工作，健全困難職工檔案等。
? （四）招標采購 合規(guī)合法。成立招標采購辦公室，嚴格招標采購工作規(guī)范運作。截止2020年12月共完成招標采購工作16項。
? （五）制度建設 規(guī)范高效。完善內部管理，修訂各項規(guī)章制度。結合工作實際需要，姜城華重新擬定了《會議管理制度》《請示報告制度》《員工培訓經費管理規(guī)定》《工會管理制度》《培訓學?！贰豆军h委會規(guī)則、董事會議事規(guī)則及總經理辦公會議事規(guī)則》等相關制度。對公司新版制度匯編編排工作進行監(jiān)督，確保制度匯編修訂工作在本年度順利完成。
? 徐爭，中共黨員、黨委辦公室機要秘書、綜合辦公室綜合文秘。徐爭自入職以來，不斷加強自身專業(yè)素質及理論知識學習，創(chuàng)新工作方式方法，積累了大量的工作經驗，考取保安員職業(yè)資格證書（高級），被評為公司2020年度優(yōu)秀員工。
? 一、加強學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平。徐爭始終把政治理論學習擺在首位，樹立常態(tài)化、系統(tǒng)化的學習理念。積極參加公司組織的“不忘初心、主題教育”主題教育活動、“學習強國”等網絡學習。不斷改善知識結構，更新思維方式，將學習的成果融會貫通于材料寫作當中，應用到各項工作中，努力提高文字材料質量和工作水平，入職以來，撰寫各類請示、通知、報告、方案、調研材料達700余篇。
? 二、全面推進公司信息化辦公建設，提高公司管理效率。為切實提高公司工作效率和管理水平，徐爭利用“釘釘”平臺，搭建公司信息化辦公系統(tǒng)，建立收發(fā)文、業(yè)務接待審批、請銷假、材料采購審批、公務用車等78項線上審批流程，實現掌上辦、掌上批，減少傳統(tǒng)紙質業(yè)務流程。實現公司內部審批流轉“最多跑一次”、“一次不用跑”。公司內部辦事壁壘不斷破解，辦事效率不斷提高。
? 三、完善公司內部治理，承擔制度匯編修訂工作。根據多年的實際工作經驗，徐爭起草修訂完成《董事會議事規(guī)則》《黨委會議事規(guī)則》《印章使用管理辦法》《公文管理辦法》等公司各項制度60余項，總計17萬字數。公司內控工作有了更大的提高，機制運行更加完善。
? 四、最美軍嫂撐起一片天，做最堅實的后盾和基石。徐爭的丈夫是一名中國海軍。緊張的戰(zhàn)備訓練任務可能導致無法與丈夫保持實時溝通，有時甚至會“神秘消失”。常年分隔兩地，遇事自當女漢子，徐爭上班工作、扶老教子、操持家務、面對困難，獨挑重擔。她堅韌不拔、默默奉獻，用心呵護美滿的家庭，做丈夫的最堅強的后盾。軍艦見證他們的愛情，他們的相知相守經受了重重考驗，堅固了1.8萬多公里的海岸線。
? 徐娟娟，團委書記、綜合辦公室綜合文秘。徐娟娟自入職以來自覺做到旗幟鮮明講政治、用心用力履職責、嚴以律己守規(guī)矩。先后榮獲集團公司《安邦護衛(wèi)》優(yōu)秀責任編輯、浙江省保安協(xié)會優(yōu)秀通訊員、集團團委“五四”先進團青榮譽稱號。
? 一、加強職業(yè)素養(yǎng)，磨礪技能提水平。學無止境，學習永遠在路上，徐娟娟深知只有不斷磨礪職業(yè)技能，把知識內化、升華為本領和素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮所長。她先后參加計算機操作員培訓班（高級）、公務攝影與照片檔案管理培訓班、微信公眾號運營與管理培訓班、無人機新飛手訓練營，并全部取得結業(yè)證書。先后獲得保安員資格證、保安員職業(yè)資格證書（高級）。
? 二、創(chuàng)新宣傳形式，擴大社會影響力。積極與廣電、交警等部門合作，成功策劃組織了“安邦護衛(wèi)”杯萬人無交通違法挑戰(zhàn)賽大型活動，全市11357輛私家車、出租車參加了活動，期間先后組織了節(jié)目表演、采訪、公益片的拍攝和制作等系列活動，并受邀成為FM975交通音樂廣播《小路說交通》欄目嘉賓。在衢州電視臺、交通音樂廣播宣傳公司守押、保安、技防、交通等業(yè)務板塊，有力推介了公司業(yè)務。
? 2017年，動員青年保安員組建公司“平安之盾”舞蹈隊。將保安員勇敢、樸實、勤懇、堅韌等特色融入舞蹈之中，該節(jié)目入選省國資委舉辦的“勇立潮頭話擔當 喜迎黨的十九大”文藝匯演節(jié)目單，在晚會現場表演時贏得熱烈掌聲，被浙江在線譽為“最帥的表演”。
? 三、深入生產一線，發(fā)表文章寫實化。徐娟娟常常走進一線生產保安員，熟悉了解工作狀態(tài)、人情泠暖，拍攝照片1700余張，在省市級、國家級刊物上發(fā)表文章10余篇。
? 在《衢州晚報》上發(fā)表文章《看演出時，小女孩突然發(fā)病倒地 四位熱心人合力伸援手》，在《生活周刊·廣播電視報》上發(fā)表文章《工會架起愛心橋 暖心惠工聚人心》《夯實基礎穩(wěn)中求進 補齊短板提質增效——記2016年浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司發(fā)展紀實》，在共產黨員網上發(fā)表文章《戰(zhàn)“疫”一線 暖流涌心間》，在集團《安邦護衛(wèi)》雜志上發(fā)表文章《堅定邁向轉型升級發(fā)展之路》《夸夸咱們的防汛機動搶險小分隊》，在國家級行業(yè)期刊《中國保安》雜志發(fā)表文章《科技+ 助力防汛抗洪》《創(chuàng)新驅動，走科技強企之路——衢州安邦護衛(wèi)技防工作紀實》等，視頻《衢州公安無人機巡邏 硬核喊話“把口罩帶上”》在QTV-2“直播衢州”播出。所寫文章體現了保安員行業(yè)真實現狀、工作狀態(tài)、典型事例，情真意切，辭藻樸實。目前已發(fā)布微信推送930余篇。
? 四、推進團組織建設，發(fā)揮帶頭作用。在團委任職期間，切實加強思想教育工作，充分發(fā)揮黨組織的助手作用，不斷推進團組織建設。2020年帶隊參加第三屆浙江省青工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，項目《應急可視化指揮服務體系》榮獲“創(chuàng)新綠色發(fā)展”項目綠色服務方向優(yōu)秀獎?！叭厝齽?chuàng)”建功競賽項目榮獲集團二等獎。機關團支部獲集團“五好團組織”榮譽稱號。
? 人們常說“人心齊，泰山移”，她們相互信任、團結協(xié)作，營造了一種蓬勃向上的工作氛圍。她們是家人，是戰(zhàn)友，將團隊合作的精神發(fā)揮到極致，盡心盡力完成工作任務。既能笑靨如花，又能勇挑重擔，她們是綜合辦公室“三叉戟”。
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