為確保學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育在公司落地落實(shí)、見行見效，5月11日上午，寧波公司召開“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)。公司黨委副書記、總經(jīng)理江峰主持會(huì)議并作講話。在家班子成員，各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干近30人參會(huì)。
會(huì)上，黨委副書記、紀(jì)委書記李明組織部署公司《“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確活動(dòng)時(shí)間為5月上旬至6月上旬，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部室參與，分4組深入基層開展活動(dòng)。同時(shí)，抽調(diào)相關(guān)部室人員組成8個(gè)小組下基層開展“蹲點(diǎn)服務(wù)”。
他表示，本次活動(dòng)重在進(jìn)一步樹牢調(diào)查研究思維，把加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究作為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年的“第一步”。
隨后，江峰作動(dòng)員講話。他指出此次活動(dòng)對(duì)象包括公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，實(shí)現(xiàn)了公司8個(gè)基層單位蹲點(diǎn)全覆蓋。這對(duì)于公司行政人員走出辦公室，傾聽基層心聲、解決基層難題，相關(guān)業(yè)務(wù)部門深入一線、找準(zhǔn)業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作縱深發(fā)展，都有著重要意義。
為確保此次活動(dòng)取得實(shí)效，江峰提出三點(diǎn)要求：
一是要摸清基層情況。要通過與黨員、管理干部、基層員工進(jìn)行深入交流，對(duì)陣地建設(shè)、工作表現(xiàn)等情況做到了然于胸、摸清吃透；要把黨員干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)以及干群關(guān)系等各方面的情況摸清楚，為今后開展工作提供決策依據(jù)。
二是要排查解決問題。要廣泛深入排查各種矛盾隱患，將隱患化解在萌芽狀態(tài)，對(duì)重大苗頭性、傾向性問題第一時(shí)間上報(bào)、第一時(shí)間處置；要實(shí)行“日排查”制度，寫好蹲點(diǎn)日記，對(duì)排查出的問題逐一列單“把脈”，確保將各類安全隱患全部納入視線；要靈活、妥善地解決各種問題，多了解，多溝通，弄清來龍去脈，對(duì)癥下藥。
三是要助推進(jìn)當(dāng)前重點(diǎn)工作。要圍繞基層員工反映強(qiáng)烈的問題，認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”；要善于發(fā)現(xiàn)員工對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、薪酬績(jī)效、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作的“金點(diǎn)子”，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉；要切實(shí)幫助基層員工將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，保障各項(xiàng)工作規(guī)范有序推進(jìn)。
