浙江杭州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司
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杭州公司關(guān)于職工勞動(dòng)合同簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況的情況
更新日期：2022-06-09
杭州公司自成立以來始終堅(jiān)持以人為本，高度重視并認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并制定了請假制度、考核辦法、薪酬調(diào)整辦法等一系列與勞動(dòng)保障相關(guān)的內(nèi)部管理制度，對維持正常運(yùn)營秩序，保護(hù)員工權(quán)益提供了有力的保障。
目前公司在冊員工均在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，確立了勞動(dòng)關(guān)系，明確了勞動(dòng)義務(wù)及職責(zé)，嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂率為100%。公司管理人員和行政人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，一線員工實(shí)行綜合工時(shí)制，于每月15日發(fā)放員工工資（如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日），從未出現(xiàn)拖欠或者未足額支付的情況，工資發(fā)放金額高于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，每月按時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳納與個(gè)人代扣代繳業(yè)務(wù)。
公司信用等級連續(xù)多年被杭州市人力資源和社會(huì)保障局評為A級。
