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? ?公司始終保障員工權(quán)益，完成工會換屆選舉，按照《勞動法》規(guī)定的要求，切實(shí)保障員工各項(xiàng)合法權(quán)利，勞動合同簽訂率100%，社會保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。同時(shí)每兩年定期對員工進(jìn)行健康體檢，按照一人一檔建立健康檔案，開展各類健康知識講座；投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，保障員工意外傷害賠償。

? ?公司反復(fù)向員工宣貫守押安全知識，在思想上做到警鐘長鳴，2021年組織開展員工崗前培訓(xùn)7290總課時(shí)，各類預(yù)案演練26次。一線大隊(duì)自行組織安全培訓(xùn)24次，各類預(yù)案演練37次，職業(yè)健康培訓(xùn)6次。組織655人參與第三屆全國應(yīng)急管理普法知識競賽活動，推行以“一條線、一個(gè)車組、一份動態(tài)安全隱患清單”為主線的“車長日志”管理制度，通過政審復(fù)核、系統(tǒng)查詢、酒精檢測等措施，加強(qiáng)持槍人員管理，確保槍支彈藥使用安全。