浙江杭州安邦護衛(wèi)有限公司
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杭州公司關(guān)于人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況的情況
更新日期：2022-06-09
加強人才隊伍建設(shè)是建強班子抓好隊伍的“基礎(chǔ)工程”。近兩年來，杭州公司堅持把人才隊伍建設(shè)作為一項打基礎(chǔ)、利長遠的重要政治任務(wù)抓緊抓實。2021年公司通過對外招聘的形式共招錄員工211人，包括行政人員5名、一線員工206名。新招錄人員中有5名全日制本科畢業(yè)的高學(xué)歷人才。目前公司已有高級職稱1人、副高級職稱1人、中級職稱2人、高級技師3人、技師23人、高級工240人。
公司黨委高度重視人才隊伍的思想政治和能力建設(shè)。一是通過為期一周的下基層跟班作業(yè)，讓新進人才了解熟悉基地（中心）業(yè)務(wù)運作情況及管理模式。二是開展了“黨史學(xué)習教育”回頭看，干部人員思想、隊伍建設(shè)分析匯報會，邀請外聘法律顧問講解法律知識等教育培訓(xùn)活動和會議，有效提高了人才理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)。三是根據(jù)“抓黨建、促隊伍、穩(wěn)業(yè)務(wù)、謀發(fā)展”12字方針要求，對標干部隊伍能力短板，自3月以來公司開展“干部能力大提升”培訓(xùn)活動，通過對理論知識學(xué)習、結(jié)合業(yè)務(wù)梳理、流程優(yōu)化等，加大人才能力建設(shè)。
