根據(jù)集團(tuán)公司黨委“兩手都要抓，兩戰(zhàn)都要贏”的工作要求，為了促進(jìn)新冠肺炎疫情防控期間公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，杭州公司于3月4日上午召開(kāi)“疫情防控期間規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理”專題會(huì)議。公司黨委書記童林華，黨委副書記、工會(huì)主席馬洪慶，黨委委員陳劍、劉炳勇以及各部門、基地負(fù)責(zé)人和內(nèi)勤參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席馬洪慶主持。
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作為人事分管領(lǐng)導(dǎo)，馬洪慶強(qiáng)調(diào)，各部門、基地要強(qiáng)化責(zé)任，對(duì)照公司《關(guān)于規(guī)范疫情期間員工勞動(dòng)合同、薪酬待遇及休息休假管理的通知》要求，列出時(shí)間表，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，搞準(zhǔn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、形成工作合力。
會(huì)上，公司法務(wù)對(duì)省市政府關(guān)于疫情防控期間員工勞動(dòng)合同、薪酬制度等相關(guān)政策進(jìn)行解讀。公司組織人事部針對(duì)各部門、基地提出的疫情期間員工考勤等問(wèn)題，進(jìn)行了一一解答。
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?會(huì)議最后，公司黨委書記童林華強(qiáng)調(diào)：
一是要充分體現(xiàn)公平公正原則。鞏固提升以“公平公正”為導(dǎo)向的績(jī)效考核體系和薪酬管理機(jī)制。
二是要具體問(wèn)題具體分析。根據(jù)疫情期間不同情況采取不同措施，不能一概而論。做到科學(xué)、合理、合情、合規(guī)，切實(shí)保障員工的合法利益。
三是要完善疫情防控臺(tái)賬管理。指定專人建立疫情防控期間的相關(guān)臺(tái)賬，確保臺(tái)賬完整。
四是要繼續(xù)抓好疫情防控工作。本著“疫情不獲全勝，我們絕不放松”的原則，做好安全生產(chǎn)工作。
