根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于做好2018年度子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作的通知》精神，2月27日，浙江麗水安邦護(hù)衛(wèi)有限公司在2樓會議室召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作會議。集團(tuán)公司組織人事部部長王萍到會指導(dǎo)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，總經(jīng)理助理，各部門、大隊(duì)、子公司副職以上干部，機(jī)關(guān)全體行政人員參加會議，會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理陳偉勝主持。
首先，公司黨委副書記、紀(jì)委書記朱永健代表黨委領(lǐng)導(dǎo)班子從公司班子整體情況、指標(biāo)完成情況、年度工作情況、黨建工作情況、廉政建設(shè)情況、選人用人情況及存在主要問題等方面作了述職報告。接下來，朱永健副書記作了本人述廉述德述法報告，班子其他成員以書面形式進(jìn)行本人述廉述德述法報告。
匯報和述職完畢，集團(tuán)公司組織人事部王萍部長對民主測評程序進(jìn)行詳細(xì)講解，她要求與會人員要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，客觀公正地評價干部，做優(yōu)秀的配合者、優(yōu)秀的競爭者、優(yōu)秀的評價者。最后，工作人員發(fā)放民主評議表，全體干部以無記名投票的方式對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任職、選人用人工作和新提拔人員等情況進(jìn)行了民主評議。
2018年是公司全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃的攻堅之年，麗水公司在集團(tuán)公司、市國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，保持了較快的發(fā)展勢頭，取得了較好的成績。2019年，麗水公司將進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，以實(shí)在、實(shí)干的精神投入到各項(xiàng)事業(yè)中去，為麗水安邦多元化發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，努力推動麗水安邦新一輪的健康可持續(xù)發(fā)展。
