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【湖州】公司落實關愛舉措 打造溫暖家園
更新日期：2016-09-12
今年，公司工會繼續(xù)全面落實關愛員工十項舉措。公司工會常年堅持開展形式多樣的職工培訓和落實金秋助學制度，每年對子女考上大學的職工家庭進行獎勵，在開學前按一定的標準發(fā)放助學金，讓職工切身感受到組織上的關愛。
今年開學在即，公司工會對經(jīng)國家統(tǒng)一招收進入高等學校就讀的3名職工子女進行了獎勵，分別是業(yè)務發(fā)展部副經(jīng)理陸惠良、工行守押中隊駕駛員吳建新和湖行守押中隊駕駛員徐燕戟。在愛心助學金如期送到他們手上的同時，也激勵著更多職工子女帶著父母的希望走進高等學府，成為對國家有用的人才。
公司工會關愛員工不止步，多形式推出各種貼心關愛舉措，打造溫暖家園，鼓舞員工的工作士氣，有效提升了公司凝聚力和向心力。（湖州安邦護衛(wèi)公司）
