集團(tuán)混改后，怎樣發(fā)揮國(guó)有企業(yè)家精神，促進(jìn)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)？五一假期臨近，如何持續(xù)發(fā)力糾正四風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航？圍繞這兩個(gè)問題，4月29日下午，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展專題研討。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳高峻主持專題研討會(huì)并作中心發(fā)言，集團(tuán)黨委其他班子成員出席研討會(huì)并開展交流，集團(tuán)總部中層副職以上人員列席。
吳高峻在中心發(fā)言中結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際、工作經(jīng)歷和平時(shí)學(xué)習(xí)思考，系統(tǒng)闡述了什么是企業(yè)家精神、新時(shí)代弘揚(yáng)企業(yè)家精神的重要意義、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)需要弘揚(yáng)哪些企業(yè)家精神。他在具體分析任正非、魯冠球、馬云、宋志平等一批企業(yè)家成功經(jīng)驗(yàn)后指出，作為新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)家，要夯實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定的“根基”，強(qiáng)化著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、執(zhí)著堅(jiān)守的“內(nèi)核”，筑牢開拓創(chuàng)新、合作共贏的“靈魂”，擦亮敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的“底色”，嚴(yán)守遵紀(jì)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“標(biāo)線”，以時(shí)不我待的奮進(jìn)姿態(tài)，向著集團(tuán)既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)，更好肩負(fù)起經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，共同為推進(jìn)安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)向前發(fā)展付出我們這一代人的努力。
集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記盧衛(wèi)東就落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)作中心發(fā)言。他通報(bào)了我省在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”工作方面取得的成績(jī)和存在的一些問題，分析了當(dāng)前集團(tuán)在違規(guī)收受禮品禮金、收受煙票、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利等方面存在的問題，落實(shí)了具體整改措施，并就加強(qiáng)集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了“靜心”“凈心”“盡心”三點(diǎn)體會(huì)。
與會(huì)的集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員就這兩個(gè)問題展開討論。大家認(rèn)為，集團(tuán)當(dāng)前正處于混改和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，把做大做強(qiáng)企業(yè)作為根本，樹立堅(jiān)定的信念，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，敢于和善于捕捉商機(jī)，勇于擔(dān)責(zé)，果斷決策，一抓到底。大家強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步完善集團(tuán)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，扎緊制度的籠子，對(duì)制度和法規(guī)要有敬畏之心，要慎小慎微，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅查處，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為集團(tuán)改革發(fā)展保駕護(hù)航。
