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衢州安邦護衛(wèi)開展員工征信集中排查，主動化解安全風(fēng)險
更新日期：2024-06-17
? 為全面推進作風(fēng)建設(shè)和合規(guī)建設(shè)，切實加強公司風(fēng)險防控能力，保障公司安全平穩(wěn)運行，達到“防案件、控風(fēng)險、謀發(fā)展”的目標(biāo)，3月-5月，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司對全體員工開展征信集中排查工作。
? 根據(jù)《關(guān)于開展公司員工征信集中排查工作的通知》文件要求，各子公司、部門積極響應(yīng)，迅速開展宣傳、排查工作。本次自查實行對象全覆蓋，共計1840余人，在崗人員排查率達100%。通過員工自查、組織人事部復(fù)核等方式，著重核查員工是否存在過度負(fù)債、非正常對外擔(dān)保、貸款和信用卡逾期等異常情況。
? 對問題員工進行談心談話、警示教育、限期整改，并將本次排查結(jié)果與員工個人信用檔案和臺賬進行比對，進一步分析隱患規(guī)律，對“納入重點關(guān)注”人員持續(xù)監(jiān)測、動態(tài)掌控，及時發(fā)現(xiàn)和化解可能存在的不良行為或異常現(xiàn)象，有效預(yù)防各類風(fēng)險的發(fā)生。
? 征信安全是一個需要長期管控的重點，其中嚴(yán)格把守員工入職征信情況是有效的手段。下一步，公司將建立長效機制，持續(xù)做好加強思想教育和政策宣貫，提升員工的信用意識，規(guī)范從業(yè)行為。加強對外包公司的管理，不定期排查外包人員的犯罪記錄、個人征信等問題，督促外包公司嚴(yán)格執(zhí)行合同相關(guān)要求，嚴(yán)把人員引入第一道關(guān)口。
? 根據(jù)《關(guān)于開展公司員工征信集中排查工作的通知》文件要求，各子公司、部門積極響應(yīng)，迅速開展宣傳、排查工作。本次自查實行對象全覆蓋，共計1840余人，在崗人員排查率達100%。通過員工自查、組織人事部復(fù)核等方式，著重核查員工是否存在過度負(fù)債、非正常對外擔(dān)保、貸款和信用卡逾期等異常情況。
? 對問題員工進行談心談話、警示教育、限期整改，并將本次排查結(jié)果與員工個人信用檔案和臺賬進行比對，進一步分析隱患規(guī)律，對“納入重點關(guān)注”人員持續(xù)監(jiān)測、動態(tài)掌控，及時發(fā)現(xiàn)和化解可能存在的不良行為或異常現(xiàn)象，有效預(yù)防各類風(fēng)險的發(fā)生。
? 征信安全是一個需要長期管控的重點，其中嚴(yán)格把守員工入職征信情況是有效的手段。下一步，公司將建立長效機制，持續(xù)做好加強思想教育和政策宣貫，提升員工的信用意識，規(guī)范從業(yè)行為。加強對外包公司的管理，不定期排查外包人員的犯罪記錄、個人征信等問題，督促外包公司嚴(yán)格執(zhí)行合同相關(guān)要求，嚴(yán)把人員引入第一道關(guān)口。
