為進(jìn)一步維護(hù)員工權(quán)益，搭建員工與企業(yè)之間的溝通橋梁，充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”作用，近期，杭州公司召開工會(huì)第三屆第九次委員會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席馬洪慶，及其他工會(huì)委員出席了會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)副主席駱沙舟主持。
本次會(huì)議通過(guò)了本年度工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳辦法、年底工會(huì)慰問(wèn)品發(fā)放計(jì)劃，同時(shí)圍繞年底召開職代會(huì)的相關(guān)事宜、下一年度工會(huì)工作計(jì)劃以及工會(huì)醫(yī)療互助的具體申報(bào)辦法等展開討論。
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本次會(huì)議是馬洪慶同志自今年3月?lián)喂?huì)主席以來(lái)召開的第一次具有重要意義的工會(huì)委員會(huì)議。他強(qiáng)調(diào)，工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)重要的歷史使命，代表著廣大職工的根本利益，要真真切切當(dāng)好群眾的“貼心人”。會(huì)上，馬洪慶講解了工會(huì)慰問(wèn)制度，并對(duì)下一步工會(huì)工作作出重要指示：
一是履行政治責(zé)任，落實(shí)基礎(chǔ)保障工作。要求全體委員圍繞服務(wù)大局這一中心，為廣大職工群眾辦好事、謀福利，確保黨的群眾路線落到實(shí)處。
二是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)民主管理制度。要充分發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)民主管理中的積極作用，落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。
三是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。要豐富職工文化活動(dòng)，抓好職工醫(yī)療互助保障等工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。
今年以來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的科學(xué)指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，煥發(fā)新的活力，并組織開展了系列活動(dòng)。端午佳節(jié)來(lái)臨之際，工會(huì)自行采購(gòu)原材料，組織全體行政人員及基地在家人員包粽子，免費(fèi)提供給一線員工品嘗。開展“六一兒童節(jié)，讓愛(ài)傳遞”為主題的走訪慰問(wèn)困難職工子女活動(dòng)，為孩子們送上心愛(ài)的文具及玩具。高溫天氣，在各基地免費(fèi)提供解暑茶飲及防暑藥品，并由黨委班子成員及工會(huì)主席赴各基地慰問(wèn)一線廣大員工。開展食品水果免費(fèi)領(lǐng)、中秋茶話會(huì)等以“月滿中秋”為主題的系列活動(dòng)，歡樂(lè)融情。探望慰問(wèn)生病職工及家屬，點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)暖人心......未完待續(xù)?
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在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)委員的辛勤耕耘和全體職工的支持幫助之下，杭州公司工會(huì)工作取得了一定成績(jī)。11月20日，杭州市政法工會(huì)分別授予我公司3名同志2019年度“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。
優(yōu)秀工會(huì)干部
工會(huì)副主席 ?駱沙舟
優(yōu)秀工會(huì)積極分子
工會(huì)財(cái)務(wù)、女工委主任 ?馬嘯
工會(huì)委員 ?謝智銘
工會(huì)工作是公司整體工作的一部分，迫切需要廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助。回顧過(guò)去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來(lái)，我們有希望、有決心、更有信心。
