??? 自“學習強國”平臺上線以來，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司黨委高度重視，迅速部署安排，精心組織實施，實現(xiàn)了各支部百分百納入、在司黨員百分百使用、注冊用戶百分百活躍，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍，推廣質(zhì)效顯著。
??? 精心組織，培訓到位
??? 公司黨委制定下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)用“學習強國”APP平臺開展大學習活動的通知》，成立以各支部書記、黨務(wù)工作者為成員（兼學習管理員）的學習平臺工作專班，負責學習組織架構(gòu)的建立、黨員注冊學習的指導和培訓工作，統(tǒng)籌推進“學習強國”的推廣運用工作。
??? 為確保以最快速度、最高效率完成組織架構(gòu)建設(shè)，公司下屬守押大隊黨支部、綜合管理黨支部、機關(guān)黨支部先后召開黨員大會傳達通知精神，通過梳理支部黨員、預(yù)備黨員人員信息，學習管理員進行批量導入，確保無一遺漏。根據(jù)工作需要，黨群工作部制作了針對學習管理員和普通黨員的學習手冊，以清晰的流程圖展現(xiàn)每一個步驟和順序，并定期整理“學習強國”積分規(guī)則，便于黨員干部開展針對性學習。通過電話、微信和面對面指導的方式隨時解決黨員提出的問題，初步實現(xiàn)了“有組織、有管理、有指導、有服務(wù)”的有益探索。
??? 領(lǐng)導帶頭，黨員參與
??? 一是領(lǐng)導帶頭引領(lǐng)學?！皩W習強國”學習工作部署后，衢州公司黨委理論學習中心組成員都第一時間下載注冊使用學習平臺，主動了解平臺功能和學習積分規(guī)則主動開展學習，多名領(lǐng)導干部學習積分名列前茅。
??? 二是黨員積極參與學。“今天你學習了嗎”已然成為一種問候常態(tài)。黨員干部學習熱情高漲，有空就學、有空就看，經(jīng)常在朋友圈和微信群內(nèi)分享平臺上的優(yōu)質(zhì)文章，在文章下面發(fā)表精彩評論和見解，許多黨員認為學習強國平臺的設(shè)計人性化、學習扁平化、積分合理化、更新高效化，有效提升了黨員干部理論素養(yǎng)和政治覺悟。截止目前，公司已錄入黨員干部中活躍學員數(shù)占比達到100%，公司黨員干部學習平均積分9584分，最高積分達11115分，其中10000分以上的黨員占39%。
??? 量化考評，比學趕超
??? 牢牢抓好黨員干部這個學習主體，借助平臺豐富的學習資源，積極開展每周“學習之星”、每月“學習達人”、季度“優(yōu)秀學員”、年度“學習標兵”等各類評選活動，采取積分制方式，除學習強國平臺獲得學習積分外，鼓勵黨員講黨課、積極投稿、分享學習心得和體會，廣泛深入地開展好黨員大學習活動，不斷擴大覆蓋面，進一步加強意識形態(tài)陣地建設(shè)。
??? 從2月18日起，公司各支部每周匯總報送平臺推廣使用統(tǒng)計表，工作專班通過系統(tǒng)后臺實時掌握支部學員的學習情況，定期對學習過程進行指導、對學習效果進行評估、對學習情況進行考核，力爭每位黨員都學有所獲、學有所悟、學以致用，使學習平臺切實成為廣大黨員強化創(chuàng)新理論武裝的陣地、干事創(chuàng)業(yè)的培訓基地、充電學習的能量源泉。公司黨委將“學習強國”推廣運用情況納入支部“堡壘指數(shù)”及黨員“先鋒指數(shù)”考核，定期對各支部應(yīng)用“學習強國”平臺開展學習的情況進行通報，對于學習未達標的黨員進行談話、警示提醒，將學習情況、表彰評選、積分匯總表上報是否及時等列入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為黨組織和黨員評選先進、表彰獎勵的重要依據(jù)。截止目前，公司共評選“學習之星”33名、“學習達人”7名、“優(yōu)秀學員”2名。
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