??? 浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任，把疫情防控工作作為當(dāng)前一項極其重要的政治任務(wù)來抓，提高政治站位，細(xì)化實化各項措施，堅決打贏這場防控狙擊戰(zhàn)。
??? 完善防控機制 明確主體責(zé)任。衢州安邦護衛(wèi)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、防控工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，連續(xù)下發(fā)《疫情防控工作實施方案》、《疫情防控應(yīng)急預(yù)案》、《關(guān)于做好防疫期間員工返崗管理工作的通知》、《關(guān)于疫情期間員工勞動合同及薪酬福利的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅處理疫情防控相關(guān)工作差錯集體與個人的通知》等文件，落實部門學(xué)習(xí)，強化預(yù)防措施，細(xì)化預(yù)防責(zé)任，確保公司廣大員工身體健康，各項業(yè)務(wù)運營穩(wěn)定有序。
??? 嚴(yán)密摸排登記?人員分類管理。員工認(rèn)真如實填報返崗人員疫情防控信息，每日對全體員工嚴(yán)密摸排情況及時上報并進行分析；對漏報瞞報謊報造成后果的，堅決嚴(yán)肅查處。根據(jù)返崗人員的情況分類實施管理。集中隔離人員，隔離期滿無異常可返崗；居家隔離人員，各子公司、部門負(fù)責(zé)人對其每天定位管控，并做好體溫和健康狀況記錄，隔離期滿，解除居家隔離。其余人員書面簽訂《員工抗擊疫承諾書》及《疫情防控調(diào)查表》，方可返崗。
??? 加強技防管理 強化日常管控。抓好公司管理人員、食堂人員、管庫人員、槍管人員、門崗人員、保潔人員等群體的健康檢測，加強食堂、庫房交接區(qū)、衛(wèi)生間、押運車等重點場所部位的定期病毒消殺工作。實行出入口人臉識別系統(tǒng)，嚴(yán)控外來車輛和人員；公共場所每日進行兩至三次消毒；開展體溫檢測，每日四次，登記造冊；利用釘釘、郵件等方式，采用無紙化辦公；食堂實行分散就餐、錯時就餐；垃圾分類處理，廢棄口罩統(tǒng)一回收、科學(xué)處置。
??? 做好防控宣傳 正面發(fā)聲引導(dǎo)。切實做好疫情防控宣傳引導(dǎo)，宣傳公司采取的防控舉措，員工抗擊疫情事跡、支持配合政府防控的各項舉措；做好科普報道，介紹防護知識，幫助員工增強防護意識和防護能力；加強涉疫情防控突發(fā)敏感輿情應(yīng)急處置，對造謠傳謠、引發(fā)社會恐慌的，及時正面發(fā)聲引導(dǎo)。
??? 嚴(yán)格督察考核 形成反饋閉環(huán)。公司下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅處理疫情防控相關(guān)工作差錯集體與個人的通知》等文件，強化各子公司、部門疫情防控意識，及時反饋學(xué)習(xí)、排查情況。安全保衛(wèi)部積極開展督查工作，對防護工作實施監(jiān)督，并納入考核。
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